توضیح تازه دولت درباره وضعیت اضافه‌کار کارکنان

به گزارش زومان، همزمان با اجرای بخشنامه جدید دولت درباره تغییر ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی، بحث درباره نحوه محاسبه اضافه‌کار کارکنان وارد مرحله تازه‌ای شده است. در حالی که در روزهای ابتدایی اجرای این طرح، اعلام شده بود حضور کارکنان پس از ساعت ۱۳ مشمول اضافه‌کاری نخواهد بود، اکنون توضیحات جدیدی از سوی دولت ارائه شده که برداشت متفاوتی از این موضوع را نشان می‌دهد. فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، در توضیح جزئیات این بخشنامه اعلام کرد هدف اصلی از تغییر ساعات کاری ادارات، مدیریت و بهینه‌سازی مصرف انرژی است. مهاجرانی در عین حال به نکته‌ای مهم درباره اضافه‌کاری اشاره کرد و گفت که پرداخت اضافه‌کار با تشخیص بالاترین مقام هر دستگاه اجرایی امکان‌پذیر است؛ موضوعی که در عمل می‌تواند مسیر متفاوتی نسبت به برداشت اولیه از بخشنامه ایجاد کند. این در حالی است که پیش‌تر حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، صراحتاً اعلام کرده بود حضور کارکنان پس از ساعت ۱۳ هیچ‌گونه اضافه‌کاری به همراه نخواهد داشت؛ موضوعی که اکنون با توضیحات جدید دولت، نیازمند تفسیر دقیق‌تر از نحوه اجرای بخشنامه به نظر می‌رسد. بر اساس مصوبه جدید، ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی کشور از ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده و این بازه زمانی از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور اجرا می‌شود. طبق اعلام مسئولان، این ساعات قطعی بوده و هیچ دستگاهی مجاز به تغییر آن نیست. دولت هدف از این تصمیم را کاهش فشار بر شبکه سراسری برق و مدیریت مصرف انرژی عنوان کرده است. در همین چارچوب، دستگاه‌ها موظف شده‌اند یک ساعت پیش از پایان کار، وسایل روشنایی و سرمایشی را خاموش کنند؛ هرچند در مناطق گرمسیری این اقدام همزمان با ساعت پایان کار انجام می‌شود. با وجود تثبیت ساعات کاری، استانداران همچنان اختیار دارند میزان حضور کارکنان و نحوه اجرای دورکاری را متناسب با شرایط هر استان مدیریت کنند. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری نیز کارکنان دولت موظف به ارائه ۴۴ ساعت خدمت در هفته هستند و هرگونه کسری ساعات ناشی از کاهش حضور فیزیکی، باید از طریق دورکاری جبران شود.