فرمول جدید بازنشستگی مشخص شد

قوانین جدید بازنشستگی بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، تغییراتی را در سنوات الزامی خدمت برای شاغلان دولتی ایجاد کرده است که بر اساس آن، میزان افزایش سابقه خدمت متناسب با سنوات فعلی افراد محاسبه می‌شود. طبق گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح جزئیات این قانون اعلام کرد افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون یعنی سوم مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند. وی همچنین تأکید کرد که سنوات الزامی خدمت برای افرادی که در تاریخ مذکور بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول داشته‌اند، هیچ‌گونه افزایشی نخواهد داشت. بر اساس ضوابط تعیین‌شده، روند افزایش سابقه خدمت برای احراز شرایط بازنشستگی با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف خواهد شد. افزون بر این، خانم‌هایی که با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز کرده‌اند و در تاریخ سوم مرداد ۱۴۰۳ واجد شرایط بوده‌اند، از این افزایش سنوات معاف هستند. این معافیت برای آقایان با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز در صورت احراز شرایط تا تاریخ یادشده اعمال می‌شود. مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: متقاضیان بازنشستگی پیش از موعد می‌توانند بدون رعایت سابقه خدمت الزامی و با ارائه درخواست شخصی بازنشسته شوند، اما حقوق بازنشستگی این گروه از شاغلان متناسب با سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمت قابل قبول آن‌ها محاسبه خواهد شد. با توجه به گذشت دو سال از آغاز اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت، دستگاه‌های اجرایی موظف هستند در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی برای تمامی مشمولان، مفاد ماده ۲۹ را به‌طور کامل رعایت کنند. نظرات خود را درباره فرمول جدید افزایش سابقه خدمت و تاثیر آن بر شرایط بازنشستگی با ما به اشتراک بگذارید.